1、唐骏最经典演讲视频
(1)、职业经理人民营企业生存法则：尊重。在民营企业一定要被老板尊重，不要走得太近。共赢。企业跟职业经理人应该有利益的共享，这样才能产生共赢。沟通。职业经理人很强势，老板更强势，矛盾很容易出现，所以经常沟通才能互相信任。
(2)、1994年，抱着“偷师学艺”的想法，唐骏放弃自己的三家公司，加入微软公司。
(3)、勤奋，这是最重要的。一点聪明，加上十点努力，就足够了！
(4)、对于微软，过去喜欢，现在喜欢，将来也喜欢。
(5)、妈妈曾经对我说：唐骏，其实你从某个侧面来看还是蛮吸引人的。
(6)、打工人，即打工仔，来源于一个名叫“抽象带篮子”的网红，用黑色幽默的方式故意吹捧自己打工人、保安、大专生的身份，逐渐成为很多上班族的自称。打工人往往起早贪黑，拿着微薄的工资，但工作却十分辛苦。
(7)、短期均线最佳拍档：强调5日均线，依托10均线，扎根30均线。
(8)、相关推荐：唐氏家谱大全！唐家人速看！(简介+来源+始祖+图腾+族歌+家训)
(9)、平台战略是放鞭炮，一直响；单纯靠所谓精品支撑就象放炮仗，响一下就没了”。
(10)、1990年，唐骏赴美在此期间开始创业，先后创办了3家公司。
(11)、忠诚是一个人的品格，对雇主的忠诚并不是从一而终，而是在你服务于一家公司的时候，你得全身心地投入。
(12)、——虽然郭为也说：“现在我们的员工给顾客打电话，已经可以大大方方地说‘我们是神州数码’，而不必戴上联想的帽子了”。
(13)、唐骏加入新华都集团的半年后，新华都旗下两家公司在A股成功上市，最初新华都力邀唐骏加入，辅佐两家公司上市的目的基本实现。
(14)、2005年2月19日盛大宣布正式入股新浪。
(15)、2007年7月盛大推出“风云计划”等三大计划。
(16)、“就因为音乐爱好者从网上下载音乐，他们就会被关进监狱这件事我无言应对。虽然音乐爱好者从网上下载有版权的音乐是违法的，但是也不至于受牢狱之灾。”
(17)、沪市!沪市!我是深市!我方伤亡惨重!几乎全军覆没!你方损失如何?!深市!深市!我是沪市!我军已全部阵亡!这是录音，不用回复!呼叫创业板!呼叫创业板!创业板听到请回答!创业板听到请回答!创业板还在吗?创业板还在吗?嘟嘟嘟嘟。。。。。
(18)、2010年1月20日，旗下**资讯收购北京胜龙网和深圳千寻网络，力争两年内上市。
(19)、当世界对你背过身去，不要伤心，他在酝酿给你一个更美的拥抱。或许总有一段时间，会诸事不顺，整日都是阴云密布，但是不要失望，荡气回肠是为了最美的平凡。
(20)、2013年1月28日，唐骏宣布卸任新华都总裁兼CEO职务，转而在新华都旗下“**资讯”公司负责运营，成为“**资讯”控股股东。
2、唐骏最牛的演讲
(1)、没有泡沫不是好啤酒，没有泡沫也不叫牛市。牛市的特征之一就是有泡沫。
(2)、2010年7月，当时还在新华都任职的唐骏深陷“学历造假”旋涡中不能自拔。当年以打假著称的科普作家方舟子在微博以多项证据指出唐骏的“美国加州理工大学计算机科学博士”学位涉嫌造假。
(3)、不要在低谷时跳槽，要在高峰的时候跳槽。你在顶峰，意气风发，才有能量跳得更远。如果在低谷，你的心态也会低迷，观念也会受到束缚，随便给点钱或者职位，就可能跳了，会越跳越低。
(4)、牛津大学社会人类学教授项飚说道：“真正的英雄不是改变世界，而是改变自己生活的每一天。”努力或许不会让我们变得更好，但至少不会让我们变得更糟，既然逃不掉，那不如以更加积极的姿态去面对，不惧“内卷化”，果断地向前，做自己生活中的英雄。
(5)、我觉得最大的经验就是千万不要放弃，要勇往直前，而且不断地创新和突破，突破自己，直到找到一个方向为止，而且我觉得还有更重要的一点，我们今天面对将来的信心是来自于我们前5年的残酷经验，我们坚信明天更加残酷。——作者：马云
(6)、1997年，时任微软总部WindowsNT开发部门高级经理的唐骏“衣锦还乡”
(7)、唐骏在微软有着卓越的成绩，从一名技术员做起，仅仅用了七年，就升迁至了微软中国区总裁。他所开创的中国业绩可以说是非常的成功，这也直接导致了他获得了荣誉总裁的殊荣。
(8)、我们要培养自己优秀的性格，花30分钟想一下身边20个人的优点，然后改变你的性格。
(9)、判断消息真假的最好办法是对照盘面。顶部的利空和底部的利好不妨信它一回;而顶部的利好和底部的利空即使是真的，不如不信。
(10)、做好了手头现有的工作，才有可能做更具挑战性的工作。
(11)、谁都想贪新不厌旧，谁不是一路上一边看一边走，不错过任何挑逗，也不为任何人等候，谁都是一去不回头，丑陋留给尘埃，美丽在心头，花花世界有我的海市蜃楼。
(12)、如果你是领导，在提拔管理者的时候一定要综合考虑清楚，要提拔的人是否能胜任他的工作，是否有优秀管理者的潜质，毕竟你提拔的人，也是在给你分担工作量嘛！
(13)、值得注意的是，唐骏离开盛大网络后，之所以新华都愿意花10亿的天价邀请唐骏加入正是看中了他的资本运作能力，能帮助新华都旗下两家公司上市，因为新华都集团董事长陈发树曾说过：“唐骏拥有丰富的跨国企业十年管理经验，和中国一流的海外上市公司四年多的公司经营经验”。而唐骏也并未辜负陈发树的厚望，加入新华都近半年后就帮助旗下两家企业成功登陆A股。结语愈发低调的唐骏有过辉煌，也曾深陷学历造假门事件，但总归来说，唐骏对于我们普通打工人来说是一个标杆、一个巅峰。
(14)、我在盛大的四年，从来没有玩过网络游戏，盛大的唯一业务，盛大的主营业务就是网游，但是我电脑里没有装过一款网络游戏。
(15)、不曾想，仅仅三年，三年后却已形同陌路。过去的快乐悲伤，现在早已不知道该用什么词来形容。
(16)、世上有两种人，一种是活在过去，一种是活在未来。一个人的成熟的过程，恰恰是不断的与过去和解的过程，为什么过去耿耿于怀的人，物，事，现在却不以为然了?为什么当下的境遇总能从过去的某些经历中找到似曾相识的感觉?人，总要仰望一点什么，我们不能没有未来的希望，只是有一种默契是：理想可以远在天边，但是切入点却必须是今天，是现在，在现实中寻找。过去了的已经过去，明天还没有到来，我们唯一能够把握的就是今天，就是现在!
(17)、世界上有两种人不要跟别人争利益和价值回报。第一种人就是刚刚进入企业的人，头五年千万不要说你能不能多给我一点工资，最重要的是能在企业当中学到什么，对发展是不是有利。另外一种就是金字塔顶上的这批人，也千万不要跟你的老板来那一套，没必要，完全看他。你吧这个球踢给他，让他来决定，其实他更难。你提出了反而他会认为你这个人怎么这样？其实他心里已经有一杆秤了。
(18)、“打工人”，火了，火的缘由耐人寻味。这背后，固然有当代年轻人对于生活重担的调侃，对于工作压力环境的不满，但更多的则是对于平凡人生的不甘，是用努力和汗水去创造美好未来的敬业乐观精神。火了的“打工人”，范围已经不是那个传统上的“打工族”，而是包含所有通过劳动安身立命的人；内涵已经突破过往对体力劳动者的同情性问候，而是对包括体力劳动者在内的所有劳动者通过劳动创造美好人生的赞美。在此语境下，“打工人”不仅不再含有贬义，而且极富褒义。
(19)、1994年加入微软公司美国总部，先后担任微软全球技术中心总经理，微软中国公司总裁。唐骏是微软公司历史上唯一两次获得比尔盖茨杰出奖，最高荣誉奖的员工，还获得微软公司的杰出管理奖，被微软公司定为未来微软公司的未来领袖之一。唐骏也获得了微软公司历史上唯一的微软中国终身荣誉总裁的称号，2004年出任中国最大的互动娱乐公司盛大网络公司总裁，并帮助盛大公司在美国纳斯达克成功上市，被华尔街誉为中国资本的第一人。2008年唐骏先生以“十亿“身价转会新华都集团出任总裁兼CEO。同时唐骏被中国媒体广泛誉为中国“第一职业经理人”和中国第一CEO。2010年7月因唐骏“学历门”事件引发广泛关注。2013年1月28日，唐骏通过个人微博向外界宣布卸任新华都，专注**资讯，任董事长兼CEO。2015年1月出任微创(中国)董事长至今。
(20)、听了我的故事，你就能预测世界的宏观经济，虽然没人能够预测世界的宏观经济。
3、唐骏经典语录
(1)、职业经理人民营企业生存法则：尊重。在民营企业一定要被老板尊重，不要走得太近。共赢。企业跟职业经理人应该有利益的共享，这样才能产生共赢。沟通。职业经理人很强势，老板更强势，矛盾很容易出现，所以经常沟通才能互相信任。
(2)、唐骏认为，职场最重要的生存法则就是简单、勤奋和学会沟通。对于“打工皇帝”称号，他表示：“中国有很多像我这样的打工的，但是我想说的是，我不是在为别人打工，是在为我自己打工，为我的财富、人生和未来打工;打工就是在为自己的人生创业，因为结果都是一样，通过打工获得了财富，获得了认同，获得了经验。”
(3)、人与人，无信不交往，守信方长久;心与心，互敬才生情，互爱才有真。欺人莫欺心，伤人勿伤情。信任一个人很难，再次相信一个人更难。
(4)、人生不定，攸关性命，前面路这么长，雨这么大，狼这么多，几个走街串巷的说书匠讲出来的二手真理以及骑着高头大马的达官显贵随手的只言片语哪能当作技能傍身？听完演讲，聊完故事，该结束的也就结束了。
(5)、忍耐是一种等待，忍耐是酝酿盈利的一种高超手段。
(6)、性格决定命运，好性格决定好未来。好的性格是热爱同学，热爱生活，热爱一切。
(7)、简历是供人筛选给予你面试机会用的，所以不管写什么，一定要突出自己的优点。
(8)、简单加勤奋，那么无论是在生活上、在工作上，在任何的一切方面，把复杂的事变得简单一点。在做工作的时候，勤奋永远是一个致胜的法宝。任何一个公司、任何一个地方，只要你勤奋了，比别人多勤奋那么一点，你一定会超前别人很多。
(9)、由此我们看出，唐骏之所以变得愈发低调跟当年的学历造假事件脱不开干系，也许他真正明白了什么是：“人怕出名猪怕壮”，什么是：“树大招风”。此后的唐骏变得愈发低调，很少在镜头和媒体面前抛头露面了。唐骏在盛大网络做了什么贡献？唐骏在盛大网络工作的时间是2004年2月-2008年4月。
(10)、”成功4+1“的理论-“1”代表性格，“4”代表智慧、机遇、勤奋和激情。只要性格好，搭配另外4个里的随便哪个都能成功。好的性格就是不挑剔别人的任何性格。
(11)、性格不合是分手的借口，倘若要和好，就会把它说成性格互补。
(12)、机会永远是给予那些善于去捕捉机会的人，那么捕捉到了以后，那些成功的人永远是那些已经具备了接受挑战的那一类人。
(13)、打工人是让你学会做自己生活的主人。在工作上做打工人，在生活中做自己的甲方。当年轻人意识到工作的本质是出卖劳动力换取劳酬的公平交易后，明白了工作的性质后，就可以站在更高的层面去审视自己的生活。我们应该掌控自己的生活，将时间和精力投入到自己认为的有意义的事情中去，在生活中发现生命意义，寻找诗和远方。而工作不过是生活的调味剂，是获取生活成本的一种交易行为，公事公办即可。
(14)、生活上的压力反而成为一种动力，压力或失败并没有什么，要经得住生活上的考验，才能达到成功的顶峰。
(15)、——史玉柱坦承十年前的遭遇的痛苦仍然历历在目。
(16)、懂得宽容是一种情操，做领导的要宽容员工，因为你本来就应该做的多点，做老师的要宽容学生，学生本来就是来学习的，丈夫就是应该宽容妻子，做妻子不容易，大人就更应该宽容不懂事的小孩。
(17)、我想通过我的努力，来改变中国职业经理人生存环境；也希望通过我的努力，提升中国职业经理人的价值和影响力。
(18)、那么无论是在生活上、在工作上，在任何的一切方面，把复杂的事变得简单一点。在做工作的时候，勤奋永远是一个致胜的法宝。任何一个公司、任何一个地方，只要你勤奋了，比别人多勤奋那么一点，你一定会超前别人很多。
(19)、炒股票忌贪战、恋战，更忌打持久战。适当的休息是为了更好地迎接。
(20)、唐骏，1962年生于江苏常州，1980年考入北京邮电大学，后曾留学日本和美国。1990年唐骏赴美，在此期间开始创业，在美国先后创办了3家公司。1994年，本来抱着“偷师学艺”的目的放弃3家公司，入职微软打工，但没曾想由此之后唐骏走上了职业经理人的道路，从此便一发不可收拾，先后在多家大型企业担任总经理、CEO，全权负责管理运营工作。打工皇帝唐骏为什么消失了？现年58岁的唐骏并不是消失了，只是随着年龄的增长和阅历的丰富，变得更低调了而已。
4、唐骏语录大全最新
(1)、他们口若悬河地向我们讲述他们的曲折多变的奋斗历程，却可能只字不提特殊背景或者特殊机遇在关键时刻的特殊作用。他们的演讲中的每一个字，都是他们觉得可以拿来与我们分享在阳光之下的真善美，但是他们不会将自己在飞跃处和转折点的丑陋、虚伪、阴险、凶残等分享给素不相识的你和我。
(2)、2010年2月，2010年2月21日48岁的唐骏在接受海峡都市报记者采访时表示，他将个人投资一个亿，拍摄电影《你行我素》，预计2010年10月开机。 2010年5月14日，“2010新财富500富人榜”，新华都集团以270亿元资产排名第十位。
(3)、1990年，唐骏赴美在此期间开始创业，先后创办了3家公司。
(4)、“在‘三年规划’里，今年是变革，明年是起飞，后年是腾飞。”——吴庆生谈在他来实达之前，实达做的一个相当漂亮而且比较实用的“三年规划”。
(5)、2010年1月20日，旗下**资讯收购北京胜龙网和深圳千寻网络，力争两年内上市。
(6)、——暗黑3改掉了暗黑1以来的哥特式画风，国外死忠玩家大为恼火，他们怒斥这都是因为《魔兽世界》的影响。
(7)、“世界上投资最少，甚至每天睡觉都可以有成千上万的收入有哪种？网络游戏便可以。”——丁磊的这句话不是在2003年说的，但是却在2003年成为了名言。
(8)、我们的生活需要鼓励，需要编制梦想，更需要童话。
(9)、如有任何人士有相关证据指出“辽宁女”事件的幕后黑手，一经证实足以确认该幕后黑手的完整、真实、具体的身份，久游网将出10万元奖给举证人。
(10)、当自己伤心流泪的时候，想找个人来擦掉自己的眼泪，却怎么也找不到
(11)、判断消息真假的最好办法是对照盘面。顶部的利空和底部的利好不妨信它一回;而顶部的利好和底部的利空即使是真的，不如不信。
(12)、成功之路不是只有一条，无论是打工还是创业，只要做好了都是成功
(13)、“打工人，打工魂，打工人是人上人！”最近，“打工人”这个词火了。不仅有各种段子和表情包在网上流传，就连朋友之间聊天都可能会先问候一句“你好，打工人！”
(14)、坚果壳理论：金融世界是动荡的、混乱的，无序可循，只有辨明事理，才能无往不利。如果把金融市场的一举一动当作是某个数学公式中的一部分来把握，是不会奏效的。数学不能控制金融市场，而心理因素才是控制市场的关键。更确切地说，只有掌握住群众的本能才能控制市场，即必须了解群众将在何时、以何种方式聚在某一种股票、货币或商品周围，投资者才有成功的可能。索罗斯
(15)、一位美国留学高中生朋友历经辛苦准备上斯坦福，同屋的室友每天穿着斯坦福的Ｔ恤，表示也要坚持上理想中的大学斯坦福。他们就约好一起努力。但是时间久了，他发现这哥们也不是很努力，每天四处玩，但总是说坚持就会胜利。最后俩人都上了斯坦福。留学高中生感慨，果然是坚持的力量啊！
(16)、先求保本，后求盈利是目前投资精神、投资理念健康的一个标准和象征。
(17)、2008年3月，转任盛大网络公司董事兼顾问。
(18)、以前，我总是掏心挖肺的在想着如何能让你更快乐，所以总是在委屈着自己。那么，现在我选择离开，放手不再等你，是因为我怕等了，就再也等不了别人了。
(19)、1990年，唐骏赴美在此期间开始创业，先后创办了3家公司。
(20)、这个世界上，最英勇的事情不是奋不顾身的勇往直前，而是走一段路程后，观看一段风景，学会与自己对话，用自己觉得温柔的方式照顾好自己的内心。——作者：沈善书
5、唐骏的精彩演讲全集
(1)、——甲骨文(Oracle)创办人及CEO拉里·埃里森。
(2)、无论你在哪里，只要你姓唐；请点击上面“唐氏家族总群”关注，拥抱中华唐氏大家庭，和各地宗亲交流，携手同行，弘扬唐氏文化，共建繁荣唐氏，传播唐氏正能量。
(3)、但是，成功人士不会告诉你故事的全部，即便他们谆谆教诲，语重心长，痛哭流涕，慷慨激昂。在社会这个犬牙交错、龙蛇混杂的热带雨林，陷阱重重，蛇蝎满满。比起更多的真善美，我们每天都会面临着假恶丑。而如何应对这些血淋林的魔爪和明晃晃的刺刀则是要靠各种各样的方法、态度和机遇。
(4)、——史玉柱坦承十年前的遭遇的痛苦仍然历历在目。
(5)、“当年是汽车刚启动，发动机声音特别大，现在是在高速公路上疾弛。”——张朝阳谈互联网，谈搜狐。
(6)、等我退休了，成了个老头，抽根雪茄在一旁看着一群小伙子踢球，这才是最奢侈的享受！张朝阳花400万美金买个游艇，跟我比差远了，我一年要1000万美金。比起来，那些买个游艇、买部跑车玩玩的，都算个啥。
(7)、学历不重要，就是一个证明，学问很重要，是一种沉淀，学习更重要，是一种态度！我态度很好，其它什么都可能不够??，态度是人生最重要的，特别是阳光的心态，为了自己为了未来。
(8)、当我们一头雾水又踌躇满志地东施效颦的时候，成功人士的秘密百宝箱正叮咚作响。这锁匙声中我们看到了一个又一个吊儿郎当的跋涉者猝死在沙漠中，他们一双双死不瞑目地盯着成功者们的眼睛，直勾勾的。
(9)、风继续吹不忍远离，心里亦有泪不愿流泪望着你。过去多少快乐记忆何妨与你一起去追，要将忧郁苦痛洗去，柔情蜜意我愿记取。
(10)、唐骏加入盛大之初，国内网游业尚无一家上市公司。凭借着唐骏对华尔街的谙熟，盛大成为了第一家上市的中国网游商。尽管面对种种不利因素，盛大依然圈得过亿美金，陈天桥的个人身价，也飞涨至50亿人民币。
(11)、成功人士的人生远比我们想象的还要惊险刺激，只不过他们将自己的故事在转述中往往简化成明媚高歌。至于那些隐隐发挥决定作用的人生细节，我们一生都看不见、摸不到、学不来、用不上。成功者的很多故事听听就好，只要成功了，那些故事放到谁的身上都是传奇。
(12)、他说他可以叫出微软中国一千多名员工的姓名，他爱他们就像爱自己的兄弟姐妹。但他最后还是选择了离开，只留下了一句饱含深情与热泪的话语：“希望你们记得我，就像我会永远记得你们一样”。他是微软总裁里面认识员工最多的也是唯一的一个总裁。在微软的10年里，共面试三千多员工，平均每天面试一名员工，堪称为“史上最牛”的总裁。
(13)、“茅道临是主力后卫、全队的指挥，财务官曹国伟是负责防守，张莅政是得分的中锋，我是拉拉队长，负责给球员递毛巾送水。”
(14)、机会不是平等的，机会永远是给予那些善于去捕捉机会的人，那么捕捉到了以后，那些成功的人永远是那些已经具备了接受挑战的那一类人。
(15)、唐骏，是中国的著名职业经理人，曾留学日本和美国，有“打工皇帝”之称。他本科毕业于北京邮电大学，后前往日本名古屋大学深造取得工学硕士学位。
(16)、2008年4月15日，新华都集团宣布，唐骏正式加盟新华都集团，接替集团创始人陈发树出任集团总裁兼CEO，全面负责新华都集团的日常管理、长期战略、集团运营、对外投资及资本运作等的全面工作。
(17)、不怕下跌而怕放量，尤其是在相对高位放巨量。
(18)、我并没有把生活和工作分得很开，因为我在工作中寻找到了生活的乐趣，在生活中也寻找到了工作的乐趣。
(19)、股票不是炒的，是用来捂的。炒家不如藏家，藏家不如捂家。
(20)、在金钱上面不够大方的人，是难得有出息的。汇聚投资创始人俞凌雄先生，在一次演讲视频中说：“一个男人出门在外，连500块钱的决定权都没有，绝对干不成什么像样的事！”俗话说：轻财才能聚人！用钱都小气吧啦的，谁敢提拔你呢！
(1)、我的管理是通过激情来激发每一个员工的潜能，并通过一种机制来维持，这才是一个真正优秀的管理模式。在美国做管理，你不需要感动员工，只要按合同支付报酬就行；而在中国，人们追求的更多不仅是金钱，还有感觉。因此企业的领导人需要提供这种感觉给员工——让他觉得他在公司里是很重要的。
(2)、当辽宁将比分追到3∶4的时候，我紧张得不行了，甚至以为这场比赛会输掉。
(3)、股票乃是安全性最高的赌徒，光凭赌运并不一定就能够成功，还有赖于思考力与忍耐力的结合。
(4)、散户就像韭菜，今天割了明天还长，所以主力才赚钱。
(5)、你的上司为什么要提拔你，因为你办事他放心；你为什么要提拔某某呢，那是因为他办事让你放心。提拔的人能给你顶起多大一片天，就要看你懂不懂带人，唐骏写过一本书《我的成功可以复制》，同样你也可以把你的下属培训得跟你一样厉害，把优秀复制！
(6)、幸好聪明，看到我的股票要跌停了，马上拔了网线，果断止损了。
(7)、顶部和底部自然形成，不要枉费心机抄底、逃顶，稳吃中间一段就算成功。
(8)、在校的学习成绩不重要，重要的是你要有学习的能力。
(9)、那么所谓能听，就是我们要听到这个问题的一个实质，以及围绕这个问题，我们能够发散性地去思考。在这个前提之下再去做，我想只有识大局做小事，能听会做，那么有可能在职场发展中是稳步地前进。
(10)、微软真正的权威是它的管理机制，微软的管理理念是通过一套规范的流程来管理，它的成功之处就在于此。
(11)、2006年2月15日思科收购盛大股份，成第二大股东。
(12)、庄周化为蝴蝶，由复杂之人生步入简单之逍遥，乃庄周之大幸。蝴蝶花为庄周，由简单之逍遥步入复杂之人生，乃蝴蝶之悲哀。
(13)、我想通过我的努力，来改变中国职业经理人生存环境；也希望通过我的努力，提升中国职业经理人的价值和影响力。
(14)、“我们要在联邦政府里做到客户至上。很多人没有意识到联邦政府也是有客户的。我们的客户，就是美国人民。”
(15)、人生要有规划，不要想3年以后干什么，要想3年内的目标，不要给自己太多的构想。
(16)、在总结跳槽的经验时，唐骏认为首先肯定要挑自己喜欢做的。其次是一定要对自己的影响力和品牌有所提升。三是价值回报一定要更高。
(17)、作为职业经理人，我给盛大带来的是理性的东西，激情的部分是零。因为这个公司需要的不是我的激情。
(18)、不知道从什么时候开始，在什么东西上面都有个日期，秋刀鱼会过期，肉罐头会过期，连保鲜纸都会过期，我开始怀疑，在这个世界上，还有什么东西是不会过期的？